2014 年，捷克共和国推出了一份文件，既可以作为居留许可，也可以作为工作许可。它可以由捷克公司的永久雇员获得，无论职位如何，但实际上它通常是非技术性工作。因此，对于高素质的专家来说，关注欧盟的蓝卡是很有用的，这也提供了更多的机会。
获得员工卡的主要条件是与雇主有雇佣合同或初步协议。但是，根据欧盟的一般规则，如果出现空缺，当地居民有优先权：包括捷克共和国和欧盟的公民，持有永久居留权、居留证或劳工证的人。因此，雇主首先向就业部报告空缺职位。如果在 30 天内没有找到合适的候选人，则该空缺将被输入通用专业数据库，并可供其他国家的公民使用。
显然，在这些条件下，大部分有吸引力的报价将提供给那些已经在欧盟的人。而对于它之外的申请人，要么是捷克人不感兴趣的工作，要么是需要高而稀有的资格的工作。因此，外国人有时会同意从事非技术性工作，以便以后转为与其水平相对应的合同。
一旦你到达这个国家，你就可以更换你的雇主，但从你收到劳工卡的那一刻起，你至少需要工作六个月。您还需要先找到一份新工作并获得移民局的同意，否则您可能会失去获得该居留权。
员工卡在合同期限内发放，但不超过 2 年。在捷克居住5年后，您将拥有永久居留权，但是需要通过捷克语基础知识考试。在该国居住 10 年后，您可以申请公民身份，为此您还需要通过语言（高级）和捷克共和国历史知识考试。
通过就业获得捷克居留许可
雇佣合同
主要要求是与雇主签订合同。这可以是雇佣合同或初步合同。在任何情况下，它都必须注明工资，至少是最低工资，以及工作时间——每周至少 15 小时。
强制性要求还包括：
没有刑事赔偿。
在捷克共和国的永久地址(拥有或租用的住房)。
直到就业开始期间的旅行医疗保险，之后员工将享受国家医疗保险。
捷克语的知识不包括在正式要求的清单中，但至少拥有基本日常生活的语言。
家庭成员居留许可
配偶，18 岁以下的儿童或 26 岁以下的全日制学生，71岁以上的受抚养父母。
可能需要的文件：
护照
签证彩色照片
申请表表明您将在捷克共和国工作的职位
确认捷克共和国的住房可用性(拥有或租用)
无犯罪记录证明
捷克就业中心的工作许可
雇佣合同
确认在该职位上工作的资格和权利的文件。这可能包括文凭、驾驶执照、受监管职业的执照和其他文件
没有危险传染病的医学报告
旅游医疗保险
缴费收据
家庭要求：
结婚证、孩子的出生证明、所有外文文件必须翻译成捷克语并经过公证。
可能涉及的费用：
通过大使馆申请——5000 捷克克朗(190 欧元)，
在捷克内政部申请——2500 捷克克朗(94 欧元)
外国人可以根据与工作无关的居留许可在捷克共和国提交申请。
法律费用：500-2500 欧元
全套服务可能包括寻找雇主、签订雇佣合同、翻译文件、在领事馆提供个人支持和移民服务、通过特快专递发送文件、寻找住房和提供居留许可等。
保险：一个人每月 25-35 欧元
权利和义务
- 领取员工卡6个月后，申请人可以更换工作单位或职业。同时，重要的是在离开旧工作之前找到一份新工作，并确保获得移民当局的同意。
- 您可以拥有一份以上的工作——要成为“兼职员工”，您还需要获得许可。
- 申请人的子女可以免费上公立幼儿园和学校。
- 申请人的配偶有权在捷克共和国工作。
- 完整的社会一揽子计划：国家医疗保险、病假支付、儿童福利支付、养老金权利等。
- 有机会参观申根区国家，每半年在那里停留长达 90 天。
- 居住 5 年后可以申请永久居留权， 10 年后可以申请捷克公民。
- 可以按优惠条件申请抵押贷款。